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总体而言，高技术行业整体薪酬涨幅还将持续上升，高端人才更是供不应求，其中与人工智能、大数据相关的工程师和运营人员跳槽涨幅甚至可以超过20%。汽车行业：挑战与机遇并存2018年，中国汽车市场出现28年来首次负增长，这决定了汽车行业的整体薪酬涨幅偏低。但与此同时，汽车企业的转型也带来了新的就业机会，比如新能源汽车和自动驾驶。此外，越来越多的汽车制造商开始向大出行转型，做起网约车生意，互联网公司人才多了新去向。美世预测，客户和行业的转变带来的是对于汽车行业人才技能的转变。基于研究发现，在汽车行业约15%至20%的岗位在未来将会消失，同时有5%至10%的岗位将会被外包。与此同时，大约10%至20%的技能在现有团队中尚不具备，需要从外部引入。这些都会对车企的人才吸引和发展产生巨大挑战。

攻坚克难取得更大发展近年来，一些民营企业在发展中遇到不少困难和问题，有人形容遇到了“三座大山”：市场的冰山、融资的高山、转型的火山。见面会上，南存辉说，企业出现困难是竞争发展过程中的自然现象。我国政府历来非常重视，不断出手化解这些问题，比如再就业、再创业等等。前段时间，浙江出现了贷款难、贷款贵的“老大难”问题，国务院各有关部门和浙江省委省政府及时开展调研，迅速出台一系列政策来化解企业的困难。此后，国家税务总局发布了26条优惠政策来降本减税，实实在在支持民营企业发展。银保监会、发改委、财政部等部门让债转股能够顺利落地，也出台了文件。“我相信，在多方努力下，办法总比困难多。”南存辉说。

以客户为导向在民生加银基金看来，从以往超市模式步入蚂蚁平台模式，差异在于蚂蚁财富号以客户为导向，增加了管理人与持有人之间的沟通交流。对中型基金公司来说，长期运作下载量不大的APP实际耗费人力物力并不小，但通过蚂蚁平台赋能，为其设计后台、客服、营销等数据系统功能并精准定位用户，使基金公司通过自身能力抢占市场。

短短半年间，就像那句话说的，“有人住高楼，有人在深沟，有人光万丈，有人一身锈。”产品兴衰的此起彼伏，如潮起潮落，来自监管层的“处理决定”，让人目不暇接，回望2018年上半年，真不像只过了半年。就像狄更斯在《双城记》写到的：这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代……人们面前应有尽有，人们面前一无所有。

私设刑堂，挖坟人肉，网络逼供，线上私刑，电话骚扰，短信谩骂，道德绑架，动机污名，喊打喊杀，批倒批臭……这番景象，在当下时常可见。风乍起，吹皱一池网络暴力的脏水。这脏水流自“键盘侠”们的口水，流向何方，谁也不知道——毕竟，网络暴力永远在寻找下一个猎物，就像有些“锤子”恨不得把周遭事物都变成“钉子”。

道格·柯林斯指出，美国平台有能力积极保护消费者不受假冒产品的侵害，但品牌所有者却指出，很多美国公司只是在做表面功夫。国际权威知识产权媒体《世界商标评论》近日报道，2018年，在阿里巴巴平台上，96%的疑似侵权链接一上线即被封杀，96%的知识产权投诉在24小时内被处理；向执法部门推送了1624条打假线索，协助抓获犯罪嫌疑人1953名。目前已有超130个品牌加入阿里巴巴打假联盟，共同围剿全球假货。77%的《福布斯》“全球最有价值品牌”与阿里巴巴平台开展商业合作。